La industria petrolera en Neuquén y Río Negro ofrece un sinfín de oportunidades laborales, pero exige perfiles calificados. ¿Qué buscan las empresas?

La formación de Vaca Muerta como uno de los yacimientos no convencionales más importantes del mundo ha generado un boom económico en la región, impulsando una demanda laboral sin precedentes. Si bien las oportunidades son muchas, también lo son los desafíos para acceder a estos puestos.

¿Qué buscan las empresas?

Las compañías petroleras en Vaca Muerta están en constante búsqueda de profesionales con perfiles técnicos especializados, como ingenieros petroleros, geólogos, técnicos en perforación y operadores de maquinaria pesada. Además, se valoran altamente las habilidades en seguridad, medio ambiente, automatización y digitalización.

La competencia por el talento

La creciente demanda de profesionales altamente calificados ha generado una competencia feroz en el mercado laboral. Las empresas compiten por atraer a los mejores talentos, ofreciendo salarios atractivos y beneficios adicionales. Sin embargo, la falta de profesionales con las habilidades específicas requeridas por la industria sigue siendo un desafío.

¿Cómo encontrar trabajo en Vaca Muerta?

Para aumentar las posibilidades de conseguir un empleo en Vaca Muerta, es fundamental contar con una formación técnica sólida y experiencia en el sector. Además, es recomendable:

• Investigar las empresas: Conocer a fondo las empresas que operan en la zona y sus requerimientos específicos.
• Actualizar el CV: Destacar las habilidades técnicas y la experiencia relevante para el puesto al que se postula
• .Utilizar las herramientas digitales: Las redes profesionales como LinkedIn son una excelente vía para conectar con empresas y reclutadores.
• Participar en eventos de reclutamiento: Asistir a ferias de empleo y jornadas de reclutamiento organizadas por las empresas.

Los desafíos de la formación y la demanda laboral

Si bien la oferta educativa en la región ha aumentado, aún existe una brecha entre la formación académica y las necesidades reales de la industria. Las universidades y los institutos de formación profesional deben adaptar sus programas a las demandas del mercado laboral, ofreciendo especializaciones en áreas como petróleo, gas y tecnologías avanzadas.

La importancia de las habilidades blandas

Además de las habilidades técnicas, las empresas valoran cada vez más las competencias blandas, como la capacidad de trabajar en equipo, la resolución de problemas, la adaptabilidad y la inteligencia emocional. Estas habilidades son fundamentales para desenvolverse en un entorno laboral dinámico y exigente como el de Vaca Muerta.

La industria petrolera en Vaca Muerta ofrece oportunidades laborales para personas de todas las edades y niveles de experiencia. La movilidad geográfica y la disposición a trabajar en condiciones desafiantes son factores clave para el éxito.

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Fuente: La Opinión